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人才理念和戰略

贵州11选5直三遗漏 www.ixnxn.icu  “合金興業,共耀人生”,這是興業家人的共同使命?;毓艘丫吖?font face="Calibri">33年歷程,我們已經赫然成為中國高精度銅板帶材行業龍頭企業,取得了令業界同行為之側目的經營成績。今天我們已經樹立打造百年老店的雄偉抱負,為“創建國際一流的銅板帶材專業提供商”而努力奮斗。


一、艱苦奮斗,創業創新。


 興業33年的成長就是一部篳路藍縷的創業發展史,幾經曲折,通過整整一代人的努力艱苦奮斗取得今日在細分行業排名第一的領先地位。不經歷風雨,怎能見彩虹?因此,不管現在以及將來,我們依舊需要具備艱苦奮斗、創業創新精神的人才,通過一代又一代興業人傳承發揚,全體興業家人齊心協力為實現“百年興業”而努力奮斗。


二、以人為本,創造分享。


 興業年的摸索發展,深刻認識到人力資源對于興業持續發展的重要性,人力資源已經處在戰略地位,興業經營哲學“員工幸福、客戶感動、股東滿意、社會認同”,把員工擺在突出位置。引導鼓勵員工堅持奮斗創造價值,然后優先參與價值分享,已經建立工資持續增長機制,30年來我們吸引保留了大批忠誠可靠的優秀員工,共同建設興業,這個隊伍還在不斷擴大,大批員工從基層歷練成骨干人才,甚至走上高層領導崗位。


三、組織發展,圓夢舞臺。


  興業深知,企業的核心競爭力來源于組織能力和員工整體的素質能力,因此,興業核心價值觀的三個有利于,特別提出“一切有利于員工和組織的能力提升”。興業已經初步建立基于素質模型的任職資格體系,把關鍵崗位員工視為企業核心資產,是可以不斷升值的資源,建立公平合理的評價機制和按勞分配機制,激發人才的積極性和創造性,使人才價值和企業成就相得益彰。“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,只要你有理想有抱負,興業有平臺助你實現!


       海納百川,有容乃大。我們以寬闊的胸懷廣納英才,共鑄偉業,同一個夢想百年興業。


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